Nove priložnosti za redno službo

Za tiste, ki bi si delovne izkušnje radi nabirali na potujočih hotelih, bo bržkone zanimiv razpis ladjarske družbe Costa Crociere s sedežem v Genovi, ki bo v prihodnjih mesecih zaposlila 50 oseb. Nov kader išče s pomočjo razpisa, nad katerim bdita Univerza v Trstu in zavod za zaposlovanje Dežele FJK. Družba išče enajst profilov z dveletnimi delovnimi izkušnjami, za sanjsko službo na eni od petnajstih ladij družbe pa se lahko potegujejo kandidati, ki so pristopili k projektu Pipol/Garanzia Giovani FVG ali Pipol/Occupabilità. To so na novinarski konferenci na sedežu Univerze v Trstu sporočili predstavniki ladjarske družbe, ki so v družbi rektorja Univerze v Trstu Maurizia Fermeglie in deželne odbornice za delo in izobraževanje Loredane Panariti spomnili, da bo rok za oddajo vlog potekel jutri, 30. septembra. Sicer so od 18. avgusta, ko so začeli zbirati vloge, zbrali 300 prošenj z vseh koncev Italije, prevladujejo pa vloge iz naše regije. Kot sta povedala predstavnika ladjarske družbe Silvia Cagnone in Matteo Savio, ta način kadrovanja za njih ni nov, novost pa je rekrutiranje novega kadra na krovu ladje. V Trstu bo t.i. Recruiting day potekal na Costi Mediterranei, ki bo 22. oktobra privezana na tržaškem pomolu Bersaglieri. Na krov ladje bodo povabili sto kandidatov, ki obvladajo angleščino, imajo visoke komunikacijske veščine, so proaktivni in povezovalni. Ti si bodo najprej ogledali križarko, nakar bo komisija z vsakim kandidatom posebej opravila razgovor in na podlagi tega izbrala najboljših petdeset. Njim bodo sredi novembra omogočili izobraževalni tečaj (220 ur), ki ga bo finančno krila Dežela z Evropskim socialnim fondom. »Po koncu štiritedenskega tečaja bodo kandidati dobili potrdilo, s katerim bodo lahko opravljali delo na ladjah, bo pa to potrdilo tudi dobra popotnica za druge službe,« je izjavila deželna odbornica Loredana Panariti. Zadovoljen s takšnim načinom kadrovanja je tudi rektor Univerze v Trstu Maurizio Fermeglia, ki je spomnil, da njegova ustanova že dlje časa aktivno sodeluje pri spremljanju mladih iz univerzitetnega sveta na trg delovne sile. »Kadrovska politika je lahko uspešna, ko privatni in javni sektor sodelujeta,« je prepričan Fermeglia.