Zakaj premalo žensk na vodilnih mestih?

Ena izmed glavnih ovir na poti do uravnotežene zastopanosti spolov na vodilnih in vodstvenih položajih v gospodarstvu, podjetništvu in politiki so stereotipi. Čeprav vstopajo v Evropi in mnogih drugih razvitih državah, tudi v ZDA, ženske - če upoštevamo izobrazbo - na trg dela bolje usposobljene kot moški, jih je na vodilnih položajih veliko manj kot moških. Pri napredovanju na poklicni poti jih ovirajo sistemske prepreke, stekleni stropi, lepljiva tla itd.
Na številne stereotipe, ki krojijo slabšo zastopanost žensk na vodilnih položajih, že leta opozarja ameriška aktivistka, svetovalka in občasna sodelavka State Departmenta Jessica N. Grounds, ki se je včeraj mudila v Trstu. Na sedežu Srednjeevropske pobude v Ul. Genova je visoka gostja, ki je pred leti vodila kampanjo za ponovno kandidaturo trenutne predsedniške kandidatke Hillary Clinton, predavala pred izbranimi gosti, med katerimi so bili tudi študentje politologije s tržaške univerze. Uvodoma je opisala, kako se je začela njena kampanja od vrat do vrat, v okviru katere je nabirala donacije za žensko demokratsko kandidaturo. V družbi deželne predsednice Debore Serracchiani, deželne odbornice Loredane Panariti in rektorja tržaške Univerze Maurizia Fermeglie je izpostavila, kaj je Clintonovo prepričalo, da se poda v boj za predsedniški stolček. »Ko je Hillary videla, kakšno podporo uživa med ženskami, se je odločila vložiti svojo kandidaturo. S tem, ko je prevzela kandidaturo, se je končala moja kampanja ozaveščanja žensk,« je rekla predavateljica in ob tem izpostavila, da je ne smemo enačiti z zagrizeno feministko, ki se bori ekskluzivno za pravice žensk. Po njenem se bo položaj žensk izboljšal le, če bodo te dobro sodelovale z moškimi.
V nadaljevanju je predavateljica postregla z zanimivimi številkami, iz katerih izhaja, da je Italija po zastopanosti žensk na vodilnih položajih višje uvrščena kot ZDA, in sicer na 47. mesto, ZDA pa šele na 97. mesto. Da je spol pri napredovanju na vodstvene položaje za moške odskočna deska, za ženske pa prepreka, kažejo tudi podatki, po katerih je na svetu samo 22 žensk na čelu držav (od skupno 206 držav), delež žensk v parlamentih se vrti okoli 22,8%, menedžerska mesta zaseda 24% žensk, na čelu upravnih svetov velikih družb pa je samo 5% žensk.