Psihično nasilje na delovnem mestu narašča

Psihično nasilje na delovnem mestu (mobbing) dobiva take razsežnosti, da so ga na svoj dnevni red začeli uvrščati celo politični odločevalci. O tem pojavu so politiki in predstavniki sindikatov in socialnih zadrug, ki nudijo pomoč in informacije diskriminiranim osebam, razpravljali na celodnevnem posvetu, na katerem so predstavili podatke, ki zadevajo našo regijo. Na državni ravni je mobbing razširjen pojav, saj podatki kažejo, da naj bi zaradi psihičnega nasilja na delovnem mestu trpelo 23% zaposlenih. V Furlaniji Julijski krajini pa naj bi med letoma 2007 in 2014 pooblaščeni štirje uradi za nudenje pomoči in informacij žrtvam mobbinga obravnavali 2669 primerov nasilja na delovnem mestu. Koordinatorka tržaškega urada za preprečevanje mobbinga Gerarda Urciuoli je opozorila, da mobbing na Tržaškem narašča, kar se kaže tudi pri zdravju. Tako se zadnjih nekaj let povečuje število bolniških staležev zaradi psihičnih motenj. »Med letoma 2007 in 2011 se je na tržaški urad obrnilo 320 oseb, ki so psihično nasilje na delu dejansko prijavile. Žrtve so v večini primerov ženske, šikaniranje pa naj bi bilo bolj prisotno v privatnem kot v javnem sektorju. Skrbi pa nas predvsem število neprijavljenih primerov, ki je po naših podatkih skoraj višje od števila prijavljenih,« je opozorila govornica. Najbolj pogosta je tista oblika mobbinga, ki zadeva negativno obliko stresa na delovnem mestu. Do tega pridev v primeru, ko delodajalci delavcem povečajo obseg dela čez vse razumne meje, jim postavlja vedno nove, včasih tudi iracionalne zahteve, ali pa jim grozijo, da bodo ostali brez službe.
Nič bolje pa se ne piše mladim mamicam, ki se pogosto odpovejo službi zaradi nezdružljivosti poklicnih in družinskih obveznosti.